• Эмпреса
  • Услуги в области кадрового делопроизводства
  • Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства

   Сегодня ведение кадрового делопроизводства в организации относится к весьма рутинной работе с кадровой документацией, требующей специальных знаний и практических навыков. Довольно часто кадровый учет ведется специалистами других отделов, что приводит к различным нарушениям в сфере кадрового учета. 

   Основными направлениями работы по ведению кадрового делопроизводства являются:

  • подготовка документации для приема, увольнения и внутренних перемещений сотрудников;
  • заполнение личных карточек сотрудников предприятия (форма Т-2);
  • оформление трудовых договоров (контрактов) и приложений к ним;
  • учёт и заполнение трудовых книжек работников;
  • учёт больничных листов, очередных и дополнительных отпусков;
  • профилактика и разрешение конфликтных ситуаций на предприятии;
  • консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов.

Стоимость абонентского обслуживания организации:

Штат организации

Стоимость

до 10 работников

12 000 рублей

от 10 до 25 работников

30 000 рублей

от 25 работников

по согласованию

 *Услуги оказываются дистанционно, необходимость выезда оговаривается с Заказчиком.

Обратная связь

Реквизиты

Контакты